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子どもが生まれて、出産前と働き方の価値観が変わったり、仕事と子育ての両立に悩み奮闘するママ、いつもお疲れ様です。
本記事では、4歳＆1歳の2児ワーママが35歳で転職活動した際の記録・調査をもとに、
- 転職の際に気を付けるポイントが知りたい
- 今の仕事に不満があるけどどうしたらいいかわからない
- 本当に転職してよいのか不安
という方向けに、転職活動を検討・実施する際に必要なポイントをまとめています。
具体的には、自己分析や企業リサーチを重点的に行ったうえで、転職エージェントに登録して転職活動を行います。
自己分析や就活に役立つ無料体験レッスンといった、私が転職活動した時に役立ったツールも紹介していますので、ぜひ最後までお読みいただければと思います。
おすすめの転職エージェントが早く知りたい方は7章へどうぞ
ワーママが転職する理由1位は「子持ちで働きづらさを感じたため」
ワーママの転職の理由ランキングの第一位は、「子持ちで働きづらさを感じたため」で、4人に1人がこの理由でした。一般的なビジネスパーソンが「他にやりたい仕事がある」という自分のキャリアアップが目的なのと比べると、
- ワーママ→家族や、出産とともに変化した環境起因
- ワーママ以外→自分起因
であることがわかります。
Q.子供がいる状態で転職活動を始めた理由を教えてください（複数回答可）。
- 1位. 子持ちで働きづらさを感じたため：80（25.9%）
- 2位. 復職後やりがいを感じられなかった：51（16.5%）
- 3位. 子持ちの状態でキャリアアップが見込めなかった：48（15.5%）
- 4位. 通勤時間が長い：40（12.9%）
- 5位. 時短勤務ができない・継続できない：26（8.4%）
- 6位. 出産後も働きたかった（離職中など）：9（3.5%）
- 7位. 残業時間や休日のあり方が嫌だった：8（3.2%）
- 8位. 正社員になるため：4（1.6%）
- 9位. 他の仕事もしてみたい：3（1.2%）
一方、一般的なビジネスパーソンへのアンケート結果は以下のようになっています。
- 1位. 他にやりたい仕事がある
- 2位. 会社の将来が不安
- 3位. 給与に不満がある
ちなみに私の転職目的は、仕事と家庭の両立に疲れたと感じたのがきっかけでした。
ワーママは育児と仕事の両立でただでさえ時間に追われる毎日。その中で転職を目指すワーママには強い覚悟があるといえます。
ワーママは内定後の辞退率が低い傾向があることから、企業からの期待も高いです。
社会的な背景としても、止まらない少子高齢化で深刻な人材不足によって、
- 女性
- 障がいをもつ人
- 外国人労働者
がますます働き手として求められています。
ワーママが転職するデメリット4選
転職のデメリットとしては、以下があげられます。
- 新しい職場に慣れるまで時間がかかる
- 新しい仕事を一から覚える必要がある
- 人間関係を一から構築しなおす必要がある
- 環境が変わることによる体調などへの影響が出ることがある
いずれも、時間がたてばある程度解決してくれる内容ですが、職場選びを間違えると
なんてことになりかねません。
ワーママは、覚悟を持って転職活動をされる方が多いので、後悔のないように企業のリサーチは入念に行う必要があります。
ワーママが転職するメリット4選
一方で、ワーママ転職のメリットとしては、以下があげられます。
- 働き方を変えることによって、自分の時間が確保できるようになった
- 仕事と子育てが両立できるようになった
- 自由に使えるお金が増えた
- 仕事にやりがいを感じられるようになった
コロナ禍を経て、フルテレワークの募集も増えているため、転職したことでワークライフバランスが改善したという声も多いです。
↓在宅勤務について詳しく知りたい方はこちら
ワーママ転職が失敗するとき:確認やリサーチの不足
ワーママ転職が失敗する理由としては
- 思ってた職場・仕事と違う
- 前の職場の方が良かった
が二大理由になります。例えば
- 面接で伝えたのに時短をとらせてもらえなかった
- 女性が少なく、気遣ってもらえる雰囲気がなかった
- 自分に合わない仕事だった
- 新しい職場の雰囲気や人間関係になじめない
- 通勤に時間がかかるようになった
- 年収が下がった
といった理由です。早く内定が欲しいがために、入社前にちゃんと確認しないことで起こりやすいです。焦らず、リサーチはとことんやった方がいいでしょう。
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ワーママ転職が成功するとき:事前準備を怠らない
失敗談でも記載した通り、事前準備が大切です。企業の採用担当は、面接に来たワーママに対してどう思うでしょうか？
- 今後すぐ出産の予定はあるか？
- 長く働いてくれるか？
- どのような働き方を望んでいるか？
- ちゃんとスキルはあるのか？
このあたりを面接ではきちんと答えられるようにしておく必要があります。
5-1.【自己分析】自分のやりたいことと企業の相性をチェック
自分がどんな仕事に向いているのか、この機会にしっかりと自己分析してみるのはおすすめです。大切な子育を保育園や学童保育に預けて働くわけですから、自分にうそをつかず、本当にやりたい仕事をしたいですよね。
ASSIGN（旧VIEW）というアプリは、AIが自分に合う企業を診断してくれます。
「自分に相性が良く長く働ける企業を調べる」のに向いています。
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キャリア形成支援のためのスキルアップセミナーやキャリアニュースの配信もあるので、登録しておくだけで無料で良質な情報をGETできます。
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となるために、自己分析は必ず行った方が良いです。
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5-2.転職に向けてスキルを身につける
転職の際、スキル・資格があれば履歴書に書け、面接でもPRできます。
もし転職しなくても、今の職場でもスキルUPで昇給できたり自分の成長になるので、スキル習得は無駄になりません。
英語
英語ができると、年収UPしたり大企業への就職もしやすいです。大企業であれば福利厚生もしっかりしており、
- くるみんマークを取得している企業で働ける
- 産休・育休取得可能で戻ってくるワーママも多い
- 参考になる先輩ママ（ロールモデル）も多い
- 職場の上司、男性社員にも理解がある
- 時短勤務可能
といった基本的なことは、まず間違いなく確保できます。
時短勤務も、企業によって取れる期間が異なります。法律で決められているのは3歳までですが、
- 3歳まで
- 小学校入学前まで
- 小学校3年生まで
- 小学校卒業まで
と、大企業の中でも幅広いです。私の勤める会社は下の子が小学校3年生まで取れるので、大企業の恩恵を十分に受けられます。
英語ができると視野もチャンスも広がるので、強化しておいて損はないです。忙しいワーママにおすすめのオンライン英語教室はqqEnglish
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プログラミング
IT企業は引く手あまたなので、転職の受け皿として強いです。多種多様な企業もあるので、平均残業時間などのリサーチは必須です。
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WEBデザイン
女性でも働きやすく、通常のシステムエンジニアと比べると、夜間コール対応などもほとんどないので、働きやすいです。
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忙しいワーママは転職エージェントを味方につけよう！
転職エージェントのサイトに登録すると、担当のキャリアアドバイザーや転職コンサルタントがついてくれます。
時間がないワーママは、自分一人で就職活動するのは難しいです。担当さんをつけて無料の応募書類添削・面接練習・企業へのPR等のサービスを活用して効率よく転職活動しましょう。
エージェントは内定時に企業側から成功報酬を得られるため、応募者に合った企業や内定の可能性のある企業を紹介してくれますよ。
ワーママにおすすめの転職エージェント10選
転職で成功するための転職サイト活用術 (career-town.net)より、それぞれの特徴を引用しています。
もし１社だけお勧めを選ぶとしたら、絶対リアルミーキャリアです！ワーママに特化して時短転職のできるためです。
7-1.リアルミーキャリア
公式HP：リアルミーキャリア
リアルミーキャリアは「育児をしながら働く」ママを支援する人材紹介サービスです。首都圏、特に都内の人材募集が多いです。
取り扱っている求人は時短勤務等、育児をしながら働く方々の応募を可としている企業の求人です。担当のアドバイザーが
- 採用動向や求人のピックアップ
- 子供の成長を考慮したキャリアプランの提案
- 職歴書の添削や、面接対策、内定条件の交渉
など、入社までを全面サポートしてくれ、まさにワーママのための転職エージェントです。
＼ワーママのための転職サイトはこちら／
✔子供の成長を考慮したキャリアプランの提案
✔職歴書の添削や、面接対策、内定条件の交渉
実際に使用した体験談の記事はこちらから↓
【使ってみた】リアルミーキャリアの評判/口コミ｜ワーママ転職の強い味方
7-2.マイナビAGENT（男女向け）
公式HP：マイナビエージェント
20代～30代のワーママはチャンス！安定性の高い大手企業や成長中のベンチャー企業に転職したい人におすすめです。
全国の大手企業や人気ベンチャー企業との間に太いパイプを持っており、内部事情もしっかり把握しています。未公開求人情報も多数掲載。企業の社風や成長性を確認した上で転職を決めることがでるので、効率的かつ安心ですよ。
業界知識や理解のあるアドバイザーに相談ができます。特に営業職やIT業界、技術職、金融業界などに強いです。転職ノウハウなどの情報提供を受けられるサービスが魅力！
始めて転職する人にも、丁寧でワンランク上の書類・面接対策をしてくれるので、安心です。
＼キャリアを大事にしたいママに／
✔親身な転職サポート
✔未公開求人多数
✔登録無料
7-3.マイナビAGENT（女性専用）
公式HP：マイナビエージェントの女性のための人材紹介サービス
①のマイナビAGENTと違い、こちらは、女性専用の求人に特化しています。
「マイナビエージェント」は幅広い業界・職種と取引があります。女性に特化したエージェントなので、女性特有のキャリアや転職の悩みに対するサポートに実績があります。登録無料で女性のキャリアアップを支援してくれます。
特長①：応募書類の準備から面接対策まで、親身な転職サポート
特長②：20〜30代に転職サポートに強い！人事＆採用担当との太いパイプがある
＼ワーママ転職におすすめなエージェント／
✔女性に特化した転職エージェント
✔人事＆採用担当との太いパイプ
✔応募書類の準備から面接対策まで、親身な転職サポート
7-4.BIZREACH（ビズリーチ）
- 高年収求人を多く取り扱っているので、他の転職サイトより交渉力の高いコンサルタントが多数在籍。今の会社でスキルを活かし切れていない人、転職の際に条件交渉をしたい人、コンサルや事業企画などで活躍したい人は必見。
- ビズリーチは他の転職サイトのように担当コンサルタントがランダムに決まるのではなく、自分で担当してもらいたいコンサルタントを選べる。キャリアチェンジや未経験業界へチャレンジする場合も希望する業界に強いコンサルタントを選んで相談できるので安心。
- 簡易的な質問に答えていくだけで自動的に職務経歴書が完成し、実際の応募にも使用できる。また、登録するだけで国内大手企業や話題のベンチャーなどから直接スカウトが受けられる。そのため、登録者の7割以上が「今の自分の転職市場価値」を確かめるサービスとして利用しているので、すぐに転職する予定がない人も気軽に使える。
オンラインで効率的に“待ちの転職活動”をしたい人にもおすすめ。
参考：転職で成功するための転職サイト活用術 (career-town.net)
7-5.リクルートエージェント
公式HP：リクルートエージェント
転職決定実績No.1のリクルートエージェントであり、登録は必須です。
おすすめポイント1:業界最大級の非公開求人数
転職活動を進めるにあたって「求人数」は重要な要素です。 リクルートエージェントでは一般公開している求人の他、 10万件以上の非公開求人がそろっています。どの業界の求人もまんべんなくあつかってくれています。
- 応募が殺到しすぎるから
- 企業戦略上一般公開できない重要求人だから
など、 非公開にせざるを得ない魅力的な求人に出会うことができます。
おすすめポイント2:実績豊富なアドバイザー
転職の相談相手は、誰でも良いというわけではありません。 業界や業種によって、転職に必要な情報や知識は異なります。
リクルートエージェントは、各業界・各業種に精通したキャリアアドバイザーが、 求職者の希望やスキルに沿った求人を、厳選してご紹介しています。
おすすめポイント3:充実した転職サポート
リクルートエージェントのアドバイザーは、求人紹介をするだけではありません。
- 提出した職務経歴書・履歴書などの書類の添削
- 独自に分析した業界・企業情報の提供
- 志望企業への推薦
など様々な転職サポートを受けることができます。
驚異の面接通過率17%UPの実績を誇る「面接力向上セミナー」にも無料で参加可能です。参加者の80%以上が満足したと回答しています。
＼面接力向上セミナーに無料で参加！／
✔転職支援実績は累計41万1,000名以上
✔業界最大級の非公開求人数
✔実績豊富なアドバイザーによる応募書類添削
7-6.dodaエージェントサービス
公式HP：doda
大手・優良企業を中心に常時豊富な求人情報を掲載している転職サイトです。日本最大級の求人数を掲載しています。
必要に応じてキャリアカウンセリングを実施することも。丁寧なサポートが魅力です。
経験を活かして転職したい人におすすめで、転職してから絶対に後悔したくない人は登録必須です。
1.応募書類のアドバイス
人事担当者をひきつける履歴書、職務経歴書を書くための秘訣をていねいにアドバイスしてくれます。
2.選考通過の後押し
履歴書、職務経歴書だけでは伝わらない、人柄や志向、考え方など、 転職希望者の方の優れた特性を推薦状や推薦時のメールにまとめ、企業に応募してくれます。
3.面接前後のフォロー
一部の意向や状況を除き、面接で本来の自分を最大限にアピールするためのノウハウをdodaの専門スタッフが直接アドバイスしてくれます。
＼キャリアカウンセリングを受けて自分の強みを知れる！／
✔大手・優良企業を中心に豊富な求人
✔専門スタッフが内定までトータルサポート
7-7.リクナビNEXT
- もちろん応募は必須ではないので、まだ本格的に転職を考えているわけではない人や、単にどんな求人があるのか情報収集をしたい人にも適した転職サイト。
- 業界最大級の掲載求人数で毎週2,000件程度の新しい求人が追加される。しかも掲載求人のうち85%がリクナビNEXTにしか掲載していない独自の求人なので、他の転職サイトでは希望条件通りの求人が見つからなかった人でも、理想の求人が見つかる可能性が高い。
- 職務の経歴を登録をすることで、あなたのことを「是非採用したい」という企業からスカウトメールが届く。そのため、どんな企業があなたに興味を持っているかを把握でき、転職活動を進める上で有利な情報を得ることができる。リクナビNEXTに登録したら、まずはじめにあなたの経歴を登録すること。
参考：転職で成功するための転職サイト活用術 (career-town.net)
7-8.アデコ（事務職中心）
公式HP：アデコ
アデコは登録無料で、オンラインでコンサルタントが個別面談を行います。
今後のキャリアプランの相談から求人の案内と応募企業に関する詳細な情報提供、 応募書類の書き方や面接時のアドバイス、企業側との調整や退職手続きのご相談など、 転職相談から入社までをトータルに支援してくれます。
ポイント1：実績
日本において37年の人財ビジネスの実績があるため、企業理解が深いです。
ポイント2：豊富な求人
営業やIT、一般事務など多岐にわたる職種の求人が豊富にあります。もちろん医療事務もたくさんあります。
ポイント3：丁寧なサポート
応募書類の準備〜面接対策まで専任コンサルタントが寄り添ってサポートしてくれます。
そのため、自分の価値観・ビジョン、幅広いスキルに寄り添った転職を実現できます。
ポイント4：忙しい人でも夜に相談できる
平日夜の転職相談も可能なため、現職で働きながら転職活動したい人でも大丈夫です。
＼派遣で自分のペースで働きたい人なら／
✔転職サポート充実
✔平日夜に転職相談可能
7-9.マイナビスタッフ（派遣）
公式HP：マイナビスタッフ
派遣大手のマイナビスタッフは、事務系（一般事務・学校事務など）、クリエイティブ系（編集・DTPオペ・Webデザイナーなど）などの 職種を中心に幅広い職種の求人があります。
- 大手に強い：マイナビが長年かけて開拓してきた日本全国の新卒・中途採用情報サイトの取引先企業をはじめ、 多数の大手・有名・優良企業のお仕事が豊富です。
- マスコミ業界に強い：『Mac Fan』などのパソコン誌、書籍、ホームページ等を発行・発信しているマイナビ。出版業のイメージも強く、マスコミ業界のお仕事も豊富です。
- 学校の求人が多い：マイナビが新卒情報サイトで大手ということで、大学での認知度が高く、学校事務などの大学での派遣求人が豊富です。
＼WEB申込後、来社登録／
✔大手に強い
✔全国をカバー
✔拠点は札幌・東京・横浜・名古屋・京都・大阪・神戸・福岡
7-10.ReWorks（リワークス）
公式HP：未経験者への研修制度が充実！フルリモートで働けるお仕事への転職なら【ReWorks（リワークス）】
20～40代向けのフルリモート求人に特化した、転職サイトです。他社は在宅勤務といっても週2～3の求人も紹介していますが、こちらは完全フルリモートワーク可能なのが特徴です。2021年3月8日にできたばかりの新しいサイトです。
接客業・サービス業など、「リモートワーク未経験の方」も大丈夫です。 無料で受講できるキャリアカレッジ（研修会）や、 転職コンサルタントへの相談など、未経験の方へのサポートも強みがあります。
おすすめポイント1
フルリモートでのお仕事なので、場所に関する制限がない。
例）北海道在中で、東京の会社に転職する等
おすすめポイント2
ReWorksに掲載されている企業が、リモートワーク事態に慣れているので、入社後に「全然在宅勤務できない！こんなはずじゃなかった！」とならない。
おすすめポイント3
完全正社員希望の方へは、無料オンライン研修と就職先紹介あり。ビジネススキル向上の為の「会員限定e-ラーニングコンテンツ」も拡充中。
こちらでリワークスの口コミ・評判や効果的な使い方を調査しています↓
7-10.コールシェア
コールシェアは、自宅にいながら登録・稼働ができる在宅コールセンターのお仕事サイトです。特別なスキルが無いと、稼ぎずらいものが多い在宅ワークが多い中で、平均時給も1,400円を超え、6人に1人が月収10万円を超えるなど「稼げる在宅ワーク」として多くの方が活躍しています。週2～3日ほどで働いている人が多いようです。
おすすめポイント1.未経験の方向け「安心プラン」がある
未経験からコールのプロを目指せ、しっかり稼いで頂けるよう優しくサポートしてくれます。 ※受注がイマイチでも、顧客と話した数に合わせて報酬が受け取れます。
おすすめポイント2.急遽のシフト変更もOk！
お子さんの体調不良に伴う、急なシフト変更にも対応してくれやすいです。
好きな時間に仕事ができ、タブレットのみでも仕事が可能ということで、本業の予定とも両立させやすいです。
お仕事に慣れて頂いた後、営業代行や時給制のお仕事への変更も可能なので、今後のスキルキャリアUPも期待できます。
◆稼働ワーカーの報酬イメージ◆
幼稚園ママAさん：週4日 1日3時間 報酬：￥101,200 時給換算：￥2,100 自営業の男性Bさん：週3日 1日2時間 報酬:￥127,200 時給換算：￥5,300
まずは登録して一歩を踏み出してみてください。転職にリスクはあっても、転職活動はノーリスク！
自分に合った働き方で、ワーママのみなさんが子育てと仕事を元気に両立できることを祈っています。
